Jobsuche

Hier finden Sie eine Zukunft, die zu Ihnen passt.

Ihr Ansprechpartner

Bettina Gilles | Recruiting Manager - Finance & Risk
Taunusanlage 19
60325 Frankfurt am Main
Deutschland
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Wie bewerbe ich mich?

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess bei zeb dauert in der Regel 6–12 Wochen. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung – bei einer Bewerbung per E-Mail innerhalb weniger Minuten, bei einer postalischen Bewerbung innerhalb weniger Tage.

In den folgenden 1–2 Wochen nehmen die Personal- und die Fachabteilung eine intensive Sichtung Ihrer Unterlagen vor. Wenn Sie uns mit Ihrem Profil überzeugt haben, führen wir entweder vorab ein Telefoninterview mit Ihnen, oder wir laden Sie direkt zu persönlichen Gesprächen bei uns ein. Hier haben Sie Gelegenheit, weitere Eindrücke von uns zu gewinnen und die Menschen kennenzulernen, die bei zeb arbeiten. In Interviews mit der Personal- und der Fachabteilung möchten wir dabei gemeinsam herausfinden, ob Sie mit Ihrem fachlichen Profil und als Persönlichkeit zu uns passen. War der Verlauf der ersten Gespräche positiv, laden wir Sie zu einer weiteren Interviewrunde ein. Spätestens eine Woche nach diesem Gespräch erfahren Sie dann von uns, ob Sie Teil unseres Kreises werden und von uns ein schriftliches Angebot auf dem Postweg erhalten.

Bewerbungsunterlagen

Schicken Sie uns bitte immer Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – nur so können wir uns ein möglichst zutreffendes und umfängliches Bild von Ihnen machen. Dabei interessiert uns insbesondere, warum Sie sich für eine Bewerbung bei zeb entschieden haben, welche Erwartungen Sie damit verbinden, was Sie motiviert und welche Erfahrungen und Qualifikationen Sie mitbringen. Zeigen Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen, dass Sie für eine Tätigkeit bei zeb genau der/die „Richtige“ sind!

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten Folgendes umfassen:

  • Ihr Motivationsschreiben/Anschreiben
  • Ihren Lebenslauf
  • alle Zeugnisse ab Ihrem Schulabschlusszeugnis (Abitur, Bachelor, Diplom-/ Masterzeugnis, Promotion sowie Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse)
  • Zertifikate über Weiterbildungen o. Ä.

Bewerbung per Online-Bewerbungsformular

Über unser Online-Bewerbungsformular können Sie uns Ihre Unterlagen schnell, unkompliziert und papierlos zukommen lassen. Suchen Sie einfach unter Jobsuche ein für Sie passendes Jobangebot und klicken Sie am Ende der jeweiligen Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. So gelangen Sie automatisch zur Eingabemaske unseres Online-Bewerbungsformulars.

Für das Ausfüllen dieses Formulars benötigen Sie ca. 5 Minuten – es ist bewusst kurz gehalten. Am Ende des Formulars haben Sie die Möglichkeit, uns durch das Hochladen von Dokumenten individuelle Einzelheiten mitzuteilen. Gemeinsam mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben, die Sie bitte auf jeden Fall an Ihre Bewerbung anhängen, dürfen diese Dokumente jedoch die maximale Dateigröße von 10 MB nicht überschreiten.

Initiativbewerbung

Finden Sie in unserer Stellenbörse keine Position, die zu Ihrem Profil passt, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per E-Mail an recruiting [at] zeb [dot] de.

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse). Idealerweise bündeln Sie Ihre Unterlagen zu einem PDF-Dokument. Achten Sie darauf, dass die maximale Größe der Datei 10 MB nicht übersteigt.

zeb.jobs for friends – Mitarbeiter werben und 400 € erhalten!

Sie haben zeb als Kunde, auf einer Veranstaltung oder durch Bekannte kennengelernt? Und Sie haben jemanden vor Augen, der Ihrer Meinung nach perfekt zu uns passen könnte? Dann werden Sie tätig und sprechen Ihre Empfehlung aus.
Was Sie tun müssen und warum sich das Ganze für Sie lohnt, erfahren Sie hier:

  1. Sie kennen jemanden, der Ihrer Meinung nach super zu zeb passen würde? Dann nichts wie los, sprechen Sie sie/ihn an und finden Sie heraus, ob auch sie/er sich eine Mitarbeit bei zeb vorstellen kann.
  2. Falls ja, laden Sie dieses Dokument herunter, tragen die gewünschten Informationen ein, lassen es von Ihrer vorgeschlagenen Kandidatin/ Ihrem vorgeschlagenen Kandidaten unterschreiben und signieren es zusätzlich selbst.
  3. Das unterschriebene und ausgefüllte Formular sowie die zusätzlichen Daten schicken Sie per E-Mail mit dem Betreff „zeb.jobs for friends“ an recruiting [at] zeb [dot] de.
  4. Ihre empfohlene Kandidatin/Ihr empfohlener Kandidat erhält umgehend eine Bestätigungsmail von uns, mit der Bitte, ihre/seine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen.
  5. Bei erfolgreicher Einstellung bedanken wir uns bei Ihnen mit einem 400 € Amazon.de Gutschein*!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Annette Völk I Recruiting Manager I +49-251-97128-531 I avoelk [at] zeb [dot] de (subject: zeb.jobs%20for%20friends) I Xing I LinkedIn

Der Gutschein wird frühestens am Tag der Einstellung versandt. Das Angebot gilt ausschließlich für die Werbung eines festangestellten Mitarbeiters und betrifft somit nicht die Empfehlung von Praktikanten oder studentischen Hilfskräften. Die Werbung von Personen, welche bereits in einem Arbeitsverhältnis mit der zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh standen, ist ausgeschlossen.

*Amazon.de ist kein Sponsor dieser Werbeaktion. Amazon.de Gutscheine („Gutscheine“) sind für den Kauf ausgewählter Produkte auf Amazon.de und bestimmten Partner-Webseiten einlösbar. Sie dürfen nicht weiterveräußert oder anderweitig gegen Entgelt an Dritte übertragen werden, eine Barauszahlung ist ausgeschlossen. Aussteller der Gutscheine ist die Amazon EU S.à r.l. in Luxemburg. Weder diese, noch verbundene Unternehmen haften im Fall von Verlust, Diebstahl, Beschädigung oder Missbrauch eines Gutscheins. Gutscheine können auf www.amazon.de/einloesen eingelöst werden. Dort finden Sie auch die vollständigen Geschäftsbedingungen. Alle Amazon ® ™ & © -Produkte sind Eigentum der Amazon.com, Inc. oder verbundener Unternehmen. Die Gutscheine sind bis zu dem angegeben Ablaufdatum einlösbar. Es fallen keine Servicegebühren an.


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